黨紀學習教育專欄丨對濫用問責或在問責工作(zuò)中嚴重不負責任行(xíng)為(wèi)的處分規定

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2024-08-04

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《中國共産黨紀律處分條例》規定，濫用問責，或者在問責工作(zuò)中嚴重不負責任，造成不良影(yǐng)響的，對直接責任者和(hé)領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

 

　　問責是政治性、政策性很(hěn)強的工作(zuò)，必須堅持實事求是，堅持權責對等，依規依紀，實施精準問責，既體(tǐ)現力度、又體(tǐ)現溫度，既防止問責不力、又避免問責泛化，真正做(zuò)到喚醒責任意識，激發擔當精神。

 

　　有(yǒu)效問責有(yǒu)利于促進各級黨組織、黨的領導幹部負責守責盡責、踐行(xíng)忠誠幹淨擔當；問責不力、泛化簡單化，則會(huì)使問責的警示作(zuò)用打折扣，影(yǐng)響幹部幹事創業的積極性。實踐中，有(yǒu)的單位和(hé)地方還(hái)存在問責泛化簡單化等問題，比如在問責對象上(shàng)，問下不問上(shàng)；在問責程序上(shàng)，求快不求準；在問責處理(lǐ)上(shàng)，簡單粗暴、搞“一刀切”等。還(hái)有(yǒu)的在短(duǎn)時(shí)間(jiān)內(nèi)因同類事由對同一對象進行(xíng)多(duō)次“湊數(shù)式”問責；有(yǒu)的随意進行(xíng)責任認定，對不負有(yǒu)相關職責的幹部也進行(xíng)問責；有(yǒu)的未按幹部管理(lǐ)權限履行(xíng)報批程序即啓動問責調查或者作(zuò)出問責決定等。

 

　　新修訂的《中國共産黨紀律處分條例》，與問責條例相銜接，在分則中增加對濫用問責或者在問責工作(zuò)中嚴重不負責任行(xíng)為(wèi)的處分規定，有(yǒu)助于把從嚴管理(lǐ)監督和(hé)鼓勵擔當作(zuò)為(wèi)統一起來(lái)，推動問責工作(zuò)規範化、精準化，保護幹部幹事創業的積極性，促進營造積極健康、幹事創業的政治生(shēng)态和(hé)良好環境。

 

　　值得(de)注意的是，在開(kāi)展執紀執法工作(zuò)時(shí)，應當嚴格執行(xíng)問責條例等規定，既要查清具體(tǐ)事實、分清責任、嚴肅問責；又要區(qū)别情況、體(tǐ)現政策，做(zuò)到規範精準問責。比如，按照“權責一緻、錯責相當”的原則，依據紀法規定、崗位職責，精準界定哪些(xiē)人(rén)應負責任、應負什麽責任，分清主要領導責任和(hé)重要領導責任，區(qū)分相關責任人(rén)任職期間(jiān)是履職盡責、還(hái)是不履職或不正确履職，避免畸輕畸重、尺度不一。對于沒有(yǒu)造成惡劣影(yǐng)響或嚴重後果，未達到問責程度的，可(kě)給予提醒、批評教育等處理(lǐ)，不能簡單以問責代替管理(lǐ)。 

 

來(lái)源：中央紀委國家(jiā)監委網站(zhàn)

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