茅台酒銷售公司黨建警示教育會(huì)上(shàng)，王崇琳向這些(xiē)不良作(zuò)風亮劍

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2020-05-15

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　　8月14日，茅台酒銷售公司2018年度上(shàng)半年黨建工作(zuò)暨警示教育大(dà)會(huì)召開(kāi)，股份公司副總經理(lǐ)、茅台酒銷售公司黨委書(shū)記、董事長王崇琳介紹了2018年上(shàng)半年工作(zuò)“怎麽看”，并就下半年工作(zuò)“怎麽幹”做(zuò)出部署。

　　王崇琳表示，上(shàng)半年，銷售公司營銷工作(zuò)有(yǒu)新發展。主要體(tǐ)現為(wèi)“五個(gè)更加”：

　　一是黨委的政治核心和(hé)領導核心作(zuò)用更加凸顯;

　　二是黨的組織建設更加健全;

　　三是黨建工作(zuò)思路更加清晰;

　　四是隊伍建設工作(zuò)更加有(yǒu)力;

　　五是扶貧幫困更加卓有(yǒu)成效。

　　不過王崇琳也指出存在的4個(gè)問題：

　　一是黨建“四化”的整改力度還(hái)不大(dà)。對照全省黨建工作(zuò)會(huì)、省委巡視(shì)九家(jiā)國有(yǒu)企業反饋情況，以及集團公司第一輪巡視(shì)出現的共性問題，銷售公司仍然不同程度存在。

　　二是黨建工作(zuò)的要求還(hái)不高(gāo)。黨群部門(mén)工作(zuò)标準不高(gāo)，隻求過得(de)去，不求過得(de)硬。基層黨支部工作(zuò)底數(shù)不明(míng)、思路不清，标準不一緻等現象不同程度存在。

　　三是工作(zuò)作(zuò)風還(hái)未徹底轉變。個(gè)别後勤部門(mén)還(hái)存在等、看、望等現象，駐外人(rén)員吃(chī)拿(ná)卡要、工作(zuò)作(zuò)風蠻橫等現象不同程度存在。

　　四是貫徹新思想的自覺性還(hái)不夠。

　　針對存在的問題，就下半年工作(zuò)“怎麽幹”，王崇琳作(zuò)三方面的強調：

　　一是忠誠于黨、忠誠于茅台，确保營銷隊伍始終聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走;

　　二是建機制(zhì)、補短(duǎn)闆，紮實推進黨的建設各項工作(zuò)上(shàng)水(shuǐ)平，要在支部建設上(shàng)建立機制(zhì)，把黨員的先鋒模範作(zuò)用發揮到業務、财務、物流、客戶等服務經銷商、消費者的一線。

　　三是轉作(zuò)風、講廉潔，紮實推進黨風廉政建設向縱深發展。

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